山東綠邦作物科學股份有限公司

社會責任報告

（2021年）

   山東綠邦作物科學股份有限公司（以下簡稱公司）結(jié)合公司的實際情況，編制了《2021年度社會責任報告》，本報告書以公司年度工作為重點，回顧了公司2021年在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，積極履行社會責任的情況，真實客觀地反映公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中履行社會責任的重要信息，全面詮釋了公司對企業(yè)社會責任的認識和理解。希望本報告能成為公司與社會各界溝通、交流的橋梁，成為投資者、員工、客戶等多方對公司了解、認知的窗口，同時公司也希望借此機會接受公眾的監(jiān)督和建議，促進公司的進步和發(fā)展，為社企和諧發(fā)展貢獻力量。

•    公司簡述

綠邦公司成立于1999年4月2日，主營業(yè)務為除草劑、殺蟲劑、拌種劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司生產(chǎn)的農(nóng)藥均為環(huán)境友好型的高效、低毒、低殘留的新型農(nóng)藥產(chǎn)品，并主持認定企業(yè)標準57項。公司設立了技術(shù)研發(fā)中心，技術(shù)研發(fā)中心以自主創(chuàng)新為本，以服務于公司的生存、發(fā)展為主旨，求真務實，開拓創(chuàng)新，為增強公司的市場競爭力，配備了各項劑型試驗先進的設備和儀器，能獨立研發(fā)乳油、微乳劑、懸浮劑、懸乳劑、水乳劑、可濕粉、油懸劑、可溶性粒劑等劑型產(chǎn)品。公司同時與中國農(nóng)業(yè)科學研究院煙草研究所、沈陽化工研究院（國家農(nóng)藥創(chuàng)制中心北方基地）、山東農(nóng)藥研究所、河北農(nóng)業(yè)大學、山東農(nóng)業(yè)大學等高校建立了密切的產(chǎn)學研合作，公司一直以市場為導向，以開發(fā)創(chuàng)新、環(huán)保先進劑型產(chǎn)品為己任，努力把公司現(xiàn)有產(chǎn)品及新產(chǎn)品做的更好、更強、更富有市場生命力與競爭力，促 進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。公司自 2010年至今，連續(xù)被認定為高新技術(shù)企業(yè)。公司近三年獲得知識產(chǎn)權(quán) 71余項，其中發(fā)明專利 1項，實用新型專利4 項，外觀專利 2 項。注冊商標 66 余項。目前知識產(chǎn)權(quán)共202項，其中專利共23個，商標共179個。公司在研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)不斷完善流程，強化管理，公司始終以通過有機整合上述環(huán)節(jié)，優(yōu)化配置各種核心資源，緊跟市場動態(tài)，不斷研發(fā)新型制劑產(chǎn)品；豐富產(chǎn)品種類和農(nóng)藥“三證”資質(zhì)，提高產(chǎn)品的品牌知名度；通過拓展銷售渠道，為各地經(jīng)銷商提供優(yōu)質(zhì)的增值服務，與合作伙伴長期建立緊密友好的合作關系，公司誠信經(jīng)營，一直以高質(zhì)量的品質(zhì)和良好的信譽度受到行業(yè)內(nèi)企業(yè)與客戶的廣泛贊賞。另外公司已經(jīng)通過iso9000質(zhì)量管理體系、知識產(chǎn)權(quán)管理體系和iso14000環(huán)境管理體系認證，公司產(chǎn)品根據(jù)產(chǎn)品標準進行生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量符合相關國家質(zhì)量標準。

•   公司履行社會責任的宗旨和理念

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應盡的責任。公司堅持主動把社會責任融入到企業(yè)經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略和核心價值中，在不斷追求企業(yè)發(fā)展的同時，兼顧回報社會，注重企業(yè)的社會價值，踐行企業(yè)社會責任。公司尊崇企業(yè)社會責任，將企業(yè)社會責任作為公司發(fā)展壯大的基本價值觀念，強化企業(yè)對社會的責任感和使命感，將履行社會責任作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提升核心競爭力的重要舉措，使其與公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化相融合，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長、生態(tài)環(huán)保、社會和諧的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

三、 2021年社會責任履行情況

  （一）職工權(quán)益的保護

公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《社會保險法》等各項有關勞動用工和職工權(quán)益保護的法律法規(guī)，在用工、勞動安全衛(wèi)生、社會保障等方面嚴格執(zhí)行國家規(guī)定和標準。同時，公司關愛員工，改善工作環(huán)境，加強勞動保護，保障員工權(quán)益，注重人才培養(yǎng)，重視人文關懷，實施人性化管理。

（二）供應商權(quán)益保護

公司遵循精誠合作、優(yōu)勢互補、互惠互利和共同發(fā)展的原則，本著公平自愿、誠實信用的宗旨，立責于心、履責于行，充分尊重并保護供應商、客戶和消費者的合法權(quán)益，從而建立良好合作伙伴關系。（1）堅持合作共贏的合作理念。穩(wěn)定良好的合作關系，對保證企業(yè)產(chǎn)品和服務質(zhì)量、降低原材料采購和市場拓展成本、降低市場風險具有重要意義。  （2）擇優(yōu)甄選供應商。公司嚴格把關供應商的準入門檻，對供應商的資質(zhì)和產(chǎn)品進行嚴格審核鑒定，在合作中持續(xù)對供應商供應服務、供貨能力、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品質(zhì)量以及供應穩(wěn)定性等方面進行監(jiān)控，建立供應商資信檔案和信用評價體系，實施動態(tài)管理，不斷優(yōu)化供應商隊伍

（三）客戶和消費者權(quán)益保護  

（1）堅持以客戶為中心，樹立精益服務理念。公司始終以提升客戶滿意度為工作的核心內(nèi)容，建立了針對客戶服務的協(xié)作機制，為客戶創(chuàng)造差異化價值。（2）努力創(chuàng)造價值、增強客戶粘度。為了進一步服務好客戶，提升企業(yè)的行業(yè)影響力。（3）加強質(zhì)量管理、提升服務水平，公司始終堅持“誠信質(zhì)量”的理念，以客戶的最大滿意為公司追求的目標，建立了科學、有效的質(zhì)量管控體系。（4）為營造一個公平、健康的商業(yè)環(huán)境，公司努力制定相應制度，使業(yè)務操作規(guī)范化，流程化，制度透明化，為了避免暗箱操作與職務腐敗，公司還成立紀律委員會，并成立檢查小組，對公司各項違規(guī)行為進行監(jiān)督與檢查。

（四）加強勞動保護，確保安全生產(chǎn)

2021年度，公司堅持以人為本理念，強化紅線意識和底線思維，以“以人為本，安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，逐級負責，消防結(jié)合，降低事故”為目標，不斷加強基層基礎建設，壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，建立完善風險預防控制體系和隱患排查治理體系，做好安全標準化提質(zhì)升級，快速提升公司整體安全生產(chǎn)水平。主要工作措施如下：

  •全面加強全員安全生產(chǎn)責任制的落實，全面建立了從企業(yè)主要負責人到一線從業(yè)人員所有組織和崗位安全生產(chǎn)責任制，簽訂各級安全生產(chǎn)責任書，明確了全員的屬地管理安全責任、責任范圍和考核標準，并不斷健全激勵約束機制，通過獎勵主動落實、全面落實責任，懲處不落實責任、部分落實責任，不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和 主動性，形成良好的安全文化氛圍。公司初步形成由安環(huán)部安全監(jiān)管，各部門履行安全主體責任、全員參與的安全生產(chǎn)管理機制。

  •積極推進安全生產(chǎn)標準化提質(zhì)升級工作 公司通過標準化體系的高質(zhì)量運行和持續(xù)改進，不斷夯實安全基礎管理，并積極推進一級達標工作，通過加大安全生產(chǎn)投入，不斷改善現(xiàn)場硬件條件，不斷提升企業(yè)本質(zhì)化安全的水平。通過安全生產(chǎn)標準化學習，員工素質(zhì)普遍得到提升，企業(yè)基礎管理得到加強，制度體系更加條理化、系統(tǒng)化、精細化。  

  •開展風險分級管控和隱患排查治理雙控機制建設 公司將風險分級管控和隱患排查治理作為一項重點工作任務進行安排部署，并建立起覆蓋所有部門的隱患排查治理信息系統(tǒng)，通過發(fā)動一線員工，在生產(chǎn)系統(tǒng)、設備設施、施工場所、作業(yè)流程、操作行為、管理程序等方面可能導致事故發(fā)生的各個環(huán)節(jié)，全面辯識安全風險，確定危險因素和風險等級，并從管理、技術(shù)和人員行為等方面確定管控措施，制定風險管控清單和事故隱患排查清單，定期進行隱患排查，初步實現(xiàn)了從事后管理向事前控制的轉(zhuǎn)變

  •聚焦重點領域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?/font> 公司制定完善了相關方、危險作業(yè)等安全管理規(guī)范和管控流程，實現(xiàn)危險作業(yè)和相關方管理的規(guī)范化、標準化，降低作業(yè)風險，并針對危廢處置、有限空間作業(yè)、外包作業(yè)、道路交通等安全重點領域組織開展專題培訓和專項治理，落實安全防范措施，杜絕各類事故發(fā)生。